用人单位要求员工兼职，加量不加价的那种，员工拒绝后，用人单位支付员工当地最低标准的薪酬，这合理吗?
更新时间：2024-09-21 18:10:34人浏览
问题描述：
用人单位要求员工兼职，加量不加价的那种，员工拒绝后，用人单位支付员工当地最低标准的薪酬，这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位支付工资低于当地最低工资标准是违法的，应支付差额部分。如逾期不支付，还须加付赔偿金。拒绝兼职后只支付最低薪酬，侵犯了员工权益。
2024-09-21 18:07:59
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员工可选择的常见处理方式有：协商、投诉、劳动调解、劳动仲裁。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动调解，若问题仍未解决，最后可考虑劳动仲裁。
2024-09-21 18:08:05
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不合理。员工可以：1.与用人单位协商，要求合理薪酬；2.向劳动行政部门投诉，寻求政府帮助；3.申请劳动调解，通过第三方调解解决问题；4.如调解无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-21 18:10:34
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