我是通过劳务派遣到用人单位工作，没有签合同，没有投社保?
更新时间：2024-09-21 18:01:38人浏览
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你好，我是通过劳务派遣到用人单位工作，没有签合同，没有投社保
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针对劳务派遣公司拒绝支付双倍工资和经济补偿的情况，根据《劳动合同法》的规定，你首先应当与劳务派遣公司进行沟通协商，明确你的权益和要求。如果协商无果，你可以选择向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据，如工作证明、工资单等，以支持你的主张。
2024-09-21 17:57:59
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从法律角度看，劳务派遣合同缺失可能使你面临以下法律风险：1. 无法明确双方的权利义务，导致在劳动关系中产生争议时难以维权；2. 无法享受合同约定的劳动保护、福利待遇等；3. 无法证明与劳务派遣公司的劳动关系，影响劳动仲裁或诉讼的胜诉率；4. 可能面临用人单位或劳务派遣公司逃避法律责任的风险。因此，建议尽快与劳务派遣公司协商补签合同，并明确双方的权利义务。
2024-09-21 17:58:05
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你可以要求劳务派遣公司为你补缴社保。根据《劳动合同法》和相关社保法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果劳务派遣公司未为你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁或劳动监察部门要求其补缴。具体操作包括：收集证据、提交申请、参与调解或仲裁程序等。
2024-09-21 18:01:38
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您好，这种情况涉嫌骗保。
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你好 请问下工作时间多久了
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你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
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