公司突然解雇了没有任何赔偿的员工，还可以申请仲裁吗？
更新时间：2024-09-21 17:52:06人浏览
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你好，公司突然解雇了没有任何赔偿的员工，并被迫写了辞职协议。您还可以申请仲裁吗？
3位律师解答
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被公司无理解雇且未得到赔偿，您依然有权提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需及时向劳动仲裁委员会提交申请及相关证明材料。为保障您的权益，避免影响可能的赔偿或补偿，建议您尽快行动。
2024-09-21 17:51:38
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针对公司无赔偿解雇并强迫写辞职协议的情况，您可以申请劳动仲裁并要求赔偿。如与公司协商无果，建议您准备相关证据，如解雇通知、工资单等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并寻求专业律师的建议，以获取更有针对性的法律指导。
2024-09-21 17:22:35
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对公司无赔偿解雇的情况，您可以采取以下步骤进行仲裁：1.整理和收集证据，如公司裁员通知、工资条等，以证明公司存在违法解雇行为且未给予应有赔偿。2.前往劳动仲裁机关，提交详细的仲裁申请并附上相关证据。3.等待仲裁机关安排听证会，并准备充分出庭辩护。4.若对仲裁结果满意，可要求公司履行；若不满，可考虑进一步向法院提起诉讼。请注意，整个仲裁和诉讼过程需严格遵循法律程序，强烈建议您咨询专业律师以获取详尽的法律建议和帮助。
2024-09-21 17:52:06
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢
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