劳动仲裁诉讼期间的工资如何发放
更新时间：2024-09-21 17:54:05人浏览
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劳动仲裁诉讼期间，工资的计算需遵守《关于工资总额组成的规定》，涵盖基本薪资、奖金、津贴补贴等。如单位未按法规支付工资，可能影响仲裁结果并需承担额外赔偿责任。
2024-09-21 17:51:50
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在劳动仲裁期间，工资应如期支付。若雇主未按时支付工资，劳动者有权申请支付令或向劳动行政部门投诉，并要求支付欠薪及可能的赔偿金。
2024-09-21 17:52:05
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劳动仲裁期间工资支付通常保持不变。具体操作包括：正常出勤则按原工资标准计算；若有欠薪等争议，可要求单位及时补发；若单位违法解除劳动合同，可依法主张赔偿。针对具体情况和法律规定，建议寻求专业律师咨询以获取最佳解决方案。
2024-09-21 17:54:05
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劳动仲裁期间工资通常正常发放。具体操作：1.若正常出勤，按原工资标准计算；2.涉及拖欠工资等争议，可要求单位补发；3.若单位违法解除劳动合同，可主张赔偿金等。处
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