工伤期间工资是按照最低标准发吗
更新时间：2024-09-21 17:36:07人浏览
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工伤期间工资是按照最低标准发吗
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工伤期间工资发放应遵循《工伤保险条例》。工资按照员工工伤前的原待遇发放，根据统筹地区职工平均工资进行上下限调整。为确保员工权益，单位必须依法支付工资，否则可能承担法律责任。
2024-09-21 17:33:42
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员工在工伤期间，工资发放将依据其工伤前的工资标准和合同约定进行处理。若未约定或无法确定原工资额度，将按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。选择发放方式时需结合员工实际情况。
2024-09-21 17:34:05
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工伤期间的工资应按照员工工伤前的工资标准发放。若工作已满12个月，将按照前12个月的平均工资发放；若未满12个月，则根据实际月数的平均工资发放。如无法确定原工资，将按照社会平均工资的60%发放。此举旨在保障员工在工伤期间的基本生活需求，并遵守相关法律规定。
2024-09-21 17:36:07
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