我在公司工作了20多年,但是到了退休年龄,社保还没交15年。公司有义务弥补15年吗?

更新时间:2024-09-21 17:32:07人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作了20多年,但是到了退休年龄,社保还没交15年。公司有义务弥补15年吗?我还在原公司工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134557人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无义务补足15年社保。到达退休年龄后,劳动合同自动终止,公司不再承担社保缴纳责任。您可自行到社保经办机构办理续交手续,确保满15年享受社保待遇。不及时处理可能影响您的社保权益。
2024-09-21 17:31:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助155038人 · 响应时间 平均1分钟内
续交社保。具体操作:1.到当地社保经办机构了解续交政策和手续;2.准备相关材料,如身份证、社保卡等;3.填写续交申请表并缴纳相应费用;4.定期查询社保账户,确保缴费状态正常。
2024-09-21 16:50:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153901人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有两种:一是延长缴费至满15年;二是若延长缴费五年后仍不足,可一次性缴费至满15年。选择哪种方式需根据您的实际情况和当地社保政策,建议咨询当地社保经办机构。
2024-09-21 17:32:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
社保缴纳满15年,在一个企业不够十年,女职工50能退休。只要连续工龄满十年的,满足法定退休年龄就可以办理退休。全民所有制企事业单位,机关群众团体工人符合下列条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Z请问你是什么时间进公司的,是什么时候退休的,具体是哪几年没有缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,一般只能补缴近3个月的社保。社保断交,个人身份不得补缴,单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,中断或者欠费的情况是可以补缴的。职工达到法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询