我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？
更新时间：2024-09-21 17:26:06人浏览
问题描述：
我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我没有注意到这种情况。我已经工作了一个月，还没有和公司签订合同。如果我想离开，我必须提前一个月通知公司吗？
3位律师解答
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关于合同到期续签问题，依据《中华人民共和国劳动法》，虽然没有明确的法律规定要求劳动者在合同到期终止时需提前通知，但推荐您还是提前与公司沟通续签事宜。合同到期后继续工作一个月还未签订合同的情况下，若您想要离开，建议遵循法律规定与公司协商离职手续。
2024-09-21 17:25:39
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在合同到期未续签的情况下，建议您首先与单位明确沟通，了解双方意愿。如果您决定离职，应提前通知公司并办理相关手续。如果公司存在违法行为，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁。
2024-09-21 17:09:06
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员工在合同到期后不续签的情况下，建议提前三十日书面通知用人单位。随后与用人单位协商确定离职日期和工作交接细节。在办理离职手续时，请确保结算工资、交还公司财物等事宜得到妥善处理。如涉及经济补偿，请依据《劳动合同法》与用人单位进行协商。
2024-09-21 17:26:06
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