请问单位未经员工同意，是否违法？
更新时间：2024-09-21 17:10:31人浏览
问题描述：
您好，请问单位未经员工同意，向全公司可见的微信群发布违反公司经营规则的员工照片是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
互联网纠纷律师团队
推荐
已帮助114661人 · 响应时间 平均2分钟内
单位此行为违法。根据《中华人民共和国民法典》，任何组织或个人不得泄露、公开他人隐私。单位未经同意在微信群发布员工照片，侵犯了员工隐私权和肖像权，可能导致员工名誉受损、精神受创。
2024-09-21 17:10:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103635人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此情况，常见处理方式有：要求单位删除照片、赔礼道歉、赔偿损失。选择时应考虑侵权严重程度、个人受损情况和维权成本，可先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-21 16:38:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125266人 · 响应时间 平均1分钟内
违法。具体操作：1.要求单位立即删除照片，消除影响；2.如造成损失，收集证据，要求单位赔偿；3.协商不成，可向法院起诉，维护自己合法权益。
2024-09-21 17:10:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果聊天记录内容涉及到他人个人信息等就算侵犯隐私权。将聊天记录截图发给别人是否侵犯隐私，这要看该聊天内容是否涉及隐私。截图转发彼此秘密的聊天记录，擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惩罚员工是违法的吗
所谓的体罚，也就是一种对于人体进行相关的责罚，尤其是那种会导致身体出现疼痛的行为，比如打屁股以及打手心，还有罚站以及罚跪等等，这些都是比较具有争议性的行为，那么
劳动仲裁争议
人浏览
录制别人的视频不一定算侵权，但是未经本人同意发布在网上或者社交网络，对他人造成不良影响的，是触犯肖像权和隐私权的。如果构成侵权，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私自转载别人的空间微博照片可能涉及侵权问题。员工在履行职务过程中的行为一般认为是公司行为（但需要注意保存公司安排做某项工作的证据与员工提出质疑的证据。）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果因此造成损失，可以要求员工赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未经同意拆楼违法吗1、未经同意拆楼是否违法需要具体情况具体分析：（1）如果是合法建筑物，未经过法律程序，没有征得其所有权人同意，任何单位和个人都无权拆除，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
