公司不签合同不交社保,还克扣工资,已经提出辞职,想要劳动仲裁要回工资以及补交社保,如果可以拿到因未签合同第二月开始一倍工资就更好了不知道胜算多少?
更新时间：2024-09-21 17:10:22人浏览
问题描述：
入职三个多月，公司不签合同不交社保，还克扣工资，有两天还说业务不多可以不用来然后不发当天薪水，已经提出辞职，想要劳动仲裁要回工资以及补交社保，如果可以拿到因未签合同第二月开始一倍工资就更好了不知道胜算多少？
3位律师解答
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您有权利要求公司支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位超过一个月未与您签订劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。同时，建议您向劳动行政部门提出申诉，保障您的合法权益不受侵害。面对公司不签合同不交社保、克扣工资等行为，及时采取行动非常重要，否则可能会面临更大的损失。
2024-09-21 17:07:51
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针对您所遇到的问题，可以采取以下措施：首先尝试与公司领导协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉并寻求帮助；如果仍无法解决，可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的手段，可以维护您的合法权益。在此过程中，建议您保留相关证据，如工资条、工作证等。
2024-09-21 17:08:06
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您的情况完全符合申请双倍工资赔偿的条件。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工作证明、工资条、与老板的沟通记录等；其次，向劳动行政部门提交投诉和证据；最后，等待劳动行政部门的调查处理。如果劳动行政部门认定公司存在违法行为，将会责令用人单位支付双倍工资。在这个过程中，您需要注意保留所有相关证据，以备不时之需。
以上三个新解答内容的总字数与原先解答内容的总字数保持一致，且核心关键词保持一致，同时重新表述了原答案的内容。
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2024-09-21 17:10:22
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