公司的五险一金费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？
更新时间：2024-09-21 16:58:07人浏览
问题描述：
公司的五险一金费用由公司承担，包括个人部分。现在我必须休产假，但我说我必须支付五项保险和一只基金的费用。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，五险一金费用由单位和个人分别承担。产假期间，单位不能要求员工全额承担五险一金费用，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴应由生育保险基金支付。如不及时处理，可能影响您的生育保险待遇享受。
2024-09-21 16:57:48
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不合法。操作建议：1.与单位人力资源部门沟通，明确提出法律规定和个人权益；2.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，证明单位违法行为；3.如单位不改正，向当地社保或劳动监察部门投诉举报；4.必要时咨询律师，通过法律诉讼维护自己合法权益。
2024-09-21 16:47:16
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常见处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定分担五险一金费用；2.向当地社保部门或劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。您应根据实际情况选择合适的方式，优先选择与单位沟通协商。
2024-09-21 16:58:07
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