被公司辞退扣押工资?
更新时间：2024-09-21 17:01:21人浏览
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被公司辞退扣押工资
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您完全有权要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在约定的日期支付，未按时支付即构成违约。若公司未按时支付工资，您不仅有权要求补发工资，还有权依据相关法律法规，如《劳动合同法》第八十五条，要求公司支付赔偿金。此规定明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-09-21 16:58:02
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公司合法扣除工资需满足以下条件：1. 损失由您本人原因造成；2. 扣除依据劳动合同约定或公司规章制度；3. 扣除金额不超过当月工资的20%；4. 扣除后工资不低于当地最低工资标准。具体操作时，公司应出具损失证明，并与您沟通确认扣除金额，确保扣除过程合法合规。
2024-09-21 16:58:06
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从法律角度，处理被公司辞退且扣押工资的情况，您可采取以下措施：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条、辞退通知等；2. 尝试与公司协商解决，要求立即支付应得工资；3. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-21 17:01:21
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