怀孕期间公司工资如何发放给员工
更新时间：2024-09-21 16:54:06人浏览
问题描述：
怀孕期间公司工资如何发放给员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107503人 · 响应时间 平均3分钟内
针对怀孕期间工资发放问题，《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工怀孕期间的工资发放应与平时无异。在产假期间，工资的支付主体会根据是否参加生育保险而有所不同。公司需严格遵守法律规定，按时足额发放工资，否则将承担相应法律责任。
2024-09-21 16:51:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88101人 · 响应时间 平均5分钟内
怀孕期间，女职工的工资待遇，包括绩效工资，应保持稳定。如遇减少情况，建议首先与用人单位进行友好协商，争取合理调整。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。
2024-09-21 16:52:06
咨询我
已帮助175003人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工在怀孕期间应享有稳定的工资收入。若遇到工资降低的情况，可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通协商，要求恢复原有薪资水平；其次，协商无果的情况下，可以向当地劳动监察部门寻求帮助，进行投诉；最后，如有必要，可申请劳动仲裁或通过法院诉讼来维护自己的合法权益。请女职工在操作过程中保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便支持自己的主张。
2024-09-21 16:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天，再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
如果劳动者在怀孕期间正常工作的，则工资照常发放；如果劳动者依法休产假，且单位为其参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由系统自动核算、发放。女职工流产享受生育津贴限于1次，机关事业单位、领取失业保险金期间的女性失业人员、灵活就业人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在怀孕期间正常工作的，则工资照常发放；如果劳动者依法休产假，且单位为其参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕前期如果可以工作他没权利要求你回家休息
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况方便说一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询