受工伤没有合同单位给的钱少怎么算
更新时间：2024-09-21 16:48:06人浏览
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受工伤没有合同单位给的钱少怎么算
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对于工伤员工，单位应按照原有工资福利待遇标准支付工资。若发现单位支付金额不足，职工可以依据《工伤保险条例》进行维权。建议首先与单位沟通协商，如协商无果，可通过调解、仲裁甚至诉讼等方式要求单位补足差额。请务必及时处理，以保障自身权益不受持续损害。
2024-09-21 16:45:58
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工伤期间，员工应获得原工资标准的待遇。如果单位未能按时足额支付，员工可以协商处理或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。为确保权益得到保障，建议在与单位协商前先了解相关法律法规，并在协商不成时及时寻求法律支持。
2024-09-21 16:46:05
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在工伤期间，工资应由单位承担。具体操作步骤如下：首先，向单位提出工伤期间的工资要求；其次，如单位拒绝支付，可携带工伤认定决定书等材料向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，若仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明工资未支付的情况，确保维权过程有充足的证据支持。
2024-09-21 16:48:06
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