但上司只给一半工资，这合法吗？
更新时间：2024-09-21 16:40:49人浏览
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假期工上了七天班，但上司只给一半工资，这合法吗？
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假期工的七天工资应当根据实际出勤天数进行结算。雇主仅支付一半工资是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》明确规定，雇主必须按时足额支付工资，不得随意克扣。建议您积极维护自己的合法权益。
2024-09-21 16:40:44
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针对工资被减半的问题，建议您首先与上司进行沟通协商，要求按照实际出勤天数支付应得的工资。如果协商无果，您可以准备相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑效率和成本，优先考虑协商解决问题。
2024-09-21 16:34:02
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工作七天只获得一半工资是不合理的。您应该首先与雇主沟通，要求按照实际工作时间全额支付工资。如果沟通无果，建议您收集相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。务必保留工资单、考勤记录等证据，以便日后维权。同时，如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-21 16:40:49
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