我的一些单位把工作时间从八小时改为七小时，从而增加工作天数
更新时间：2024-09-21 16:38:07人浏览
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你好，我的一些单位把工作时间从八小时改为七小时，从而增加工作天数，减少休息天数
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如果单位未广泛听取职工意见就单方面调整工作时间，从八小时改为七小时并增加工作天数，减少休息天数，这确实可能构成违法行为。根据《劳动法》的相关规定，单位在调整工作时间时，应尊重职工的权益，广泛听取意见，并确保调整后的工作时间仍然符合法律规定的上限，即每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。若未遵循此程序或超过法定工作时间限制，则违反了劳动法规定。
2024-09-21 16:37:41
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若单位调整工作时间，员工不同意，员工可首先与单位进行沟通协商，表达个人意见。若沟通无果，员工可根据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助，甚至通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工作时间调整通知、沟通记录等。
2024-09-21 16:16:37
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从法律角度，单位合法调整工作时间需遵循以下步骤：1.广泛听取职工意见，确保职工权益得到尊重；2.调整后的工作时间不得超过法定上限，即每日不超过8小时，平均每周不超过44小时；3.如需延长工作时间，需与工会和劳动者协商，并遵守每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时且每月不超过36小时的规定；4.调整工作时间后，应确保员工的工作与休息权益得到合理安排，避免过度劳累影响健康。
2024-09-21 16:38:07
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可以到当地劳动局举报
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你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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