员工工伤没有买社保怎么办
更新时间：2024-09-21 16:36:07人浏览
问题描述：
员工工伤没有买社保怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工发生工伤但未购买社保，用人单位需依法承担全部工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费时，工伤待遇应由单位全额支付。为保障员工权益，建议及时妥善处理，避免可能的法律纠纷和追责风险。
2024-09-21 16:33:54
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如遇工伤未购买社保情况，可采取以下策略处理：首先，与用人单位友好协商，争取支付应得的工伤待遇；若协商无果，可考虑寻求法律援助，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼途径维权。在行动前请充分评估效率和成本。
2024-09-21 16:34:05
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平台法律顾问团队
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已帮助130868人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤未购买社保的问题，员工应：1. 妥善保存工伤相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等；2. 主动与用人单位沟通，要求单位依法支付工伤待遇；3. 若单位不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼维权；4. 全程可寻求专业律师的法律援助，以确保权益得到合理保障。
2024-09-21 16:36:07
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您好，有劳动合同的及时进行工伤认定，不赔偿的向法院起诉处理
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公司没有买工伤保险的，员工可以要求公司购买；公司拒绝的，员工可以向社保行政部门举报，由社保行政部门责令公司购买，补缴其应缴的费用；并按日对其加收一定的滞纳金。法
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