劳动合同的工作地点是在没有固定区域的城市签订的。工资保持不变，你能拒绝申请赔偿吗？
更新时间：2024-09-21 16:31:14人浏览
问题描述：
劳动合同的工作地点是在没有固定区域的城市签订的。如果分支机构关闭，员工被调到其他商店工作，工资保持不变，你能拒绝申请赔偿吗？非常感谢。
3位律师解答
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您可以主张赔偿。如果公司的调岗安排缺乏合理性或存在迫使您离职的嫌疑，您有权拒绝并坚持要求继续履行原劳动合同。如果公司因此而解除您的劳动合同，属于违法行为，您可以申请劳动仲裁并寻求赔偿。为确保自身权益不受损害，建议您及时咨询专业律师并采取相应行动。
2024-09-21 16:30:56
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通常的应对策略包括：1）与公司进行协商，争取继续履行原合同或获得合理的补偿；2）若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出决策时，请充分考虑个人情况和相关证据的收集，选择最有利于您的解决方案。
2024-09-21 16:15:54
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关于调岗问题，具体的操作步骤如下：1）首先与公司沟通，弄清调岗的具体原因和合理性；2）如果您认为调岗不合理，应明确提出异议并要求继续履行原合同；3）若公司坚持调岗，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4）在申请劳动仲裁时，准备好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司行为的违法性。不过，最终建议您还是咨询专业律师，以获得更精确的法律建议。
2024-09-21 16:31:14
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