综合工时制员工在法定节假日碰到本休日，休息怎么计算？
更新时间：2024-09-21 16:26:09人浏览
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综合工时制员工在法定节假日碰到本休日，休息怎么计算？
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《全国年节及纪念日放假办法》是确定节假日休息的依据，其中详细列出了如新年、春节、清明节等全体公民放假的节日。若单位安排员工在法定节假日工作，必须遵守劳动法规定，支付不低于工资300%的报酬。
2024-09-21 16:25:47
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法定节假日是直接计入工时的。通常，用人单位会选择在法定节假日给员工安排休假，并正常支付工资。如果需要在法定节假日工作，必须支付相应的加班费。在处理这类情况时，必须确保所有操作符合劳动法的规定，充分保障员工的权益。
2024-09-21 15:49:09
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法定节假日是计算在工时之内的。如果员工在法定节假日正常工作，应获得不低于工资百分之三百的报酬。如果安排调休，调休的时间应与法定节假日时长相等，并且调休期间的工资也应正常发放。对于某些特殊行业或岗位，可能有一些特殊规定，需要结合具体情况和相关法律法规进行判断。希望这些新的解答内容能够满足您的需求。
2024-09-21 16:26:09
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你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
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