突然降我两百工资?
更新时间：2024-09-21 16:28:05人浏览
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突然降我两百工资
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若公司拒绝与您协商降薪事宜并单方面降低工资，根据《劳动合同法》第三十五条，这属于违法行为。您可引用《劳动合同法》第三十条和第三十八条，要求公司恢复原工资或进行补偿。若公司不予理会，您有权申请劳动仲裁，提交申请书、身份证复印件等材料至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，并依法维护自身权益。
2024-09-21 16:25:40
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若劳动仲裁后公司仍不履行裁决，您可根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，在裁决书生效后向有管辖权的人民法院申请强制执行。同时，您可咨询律师，了解详细流程，确保裁决得到有效执行。
2024-09-21 16:26:06
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申请劳动仲裁前，您需要准备劳动合同、工资单、银行流水等证明原工资水平的证据，以及公司降薪通知或工资调整记录等证明降薪事实的证据。若公司未与您协商或未签订书面协议，这些证据尤为重要。
2024-09-21 16:28:05
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