我和公司签了两年的劳动合同。让员工自己离职。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？
更新时间：2024-09-21 16:20:55人浏览
问题描述：
工作三个多月，我和公司签了两年的劳动合同。公司以搬回总部为由，让员工自己离职。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？
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针对公司搬迁导致员工离职的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工是有权获得相应经济补偿的。这种补偿通常基于员工的工作年限和离职前的工资水平来计算。如果公司拒绝给予赔偿，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。建议尽快处理，以避免权益受损。
2024-09-21 16:20:52
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公司搬迁导致的员工赔偿问题，需视具体情况而定。若员工未被解除合同，则通常不涉及赔偿；但如果因为搬迁而需要解除员工合同，公司应按照相关法律规定进行经济补偿。具体的补偿方式和金额需结合企业实际情况、劳动合同条款以及相关法律法规进行综合判断。
2024-09-21 15:52:24
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针对公司因搬迁导致员工离职的情况，如果双方协商解除劳动合同，公司应根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。若员工主动提出辞职，并且不是因为公司的违法行为导致的，通常不会获得经济补偿。实际操作中，还需结合具体情况，如双方协商结果、劳动合同中的条款等来进行判断和处理。
2024-09-21 16:20:55
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