工资劳动仲裁以后公司又拖到法院逾期没有给工资怎么办?
更新时间：2024-09-21 16:10:34人浏览
问题描述：
工资劳动仲裁以后公司又拖到法院逾期没有给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151387人 · 响应时间 平均4分钟内
公司经过劳动仲裁后仍然未支付工资，建议您向法院申请强制执行。依据《民事诉讼法》，相关文书如调解书等必须履行，如有拒绝，您可依法申请执行。请尽快行动，以免权益受损，同时避免公司信用受损。
2024-09-21 16:08:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74366人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动仲裁后，如果公司仍然拖欠工资，您应立刻考虑向法院申请强制执行，保障自己的合法权益。如有需要，您也可以寻求法律援助，获取专业的法律支持以应对复杂情况。
2024-09-21 16:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179326人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司逾期未支付工资的情况，您可以按照以下步骤申请强制执行：首先，准备相关的证据材料；其次，向法院提交申请执行书；接着，执行员会向被执行人发出通知；最后，如果必要的话，法院会采取强制执行措施，如查封、扣押财产等，以确保您的权益得到保障。
2024-09-21 16:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体了解下的情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有没有下判决书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，向劳动行政部门提交投诉，并提供相关证据。如果公司在限期内仍未支付工资，您可以继续申请调解或劳动仲裁。在调解过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不发工资，可依法维权。首先尝试与公司协商；协商不成，向劳动行政部门投诉；之后可申请调解或仲裁；最后，如对仲裁不满，可向法院起诉。每一步都需准备充分证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院申请强制执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未拿到工资，可考虑以下操作：1.申请强制执行，通过法院强制公司支付工资；2.查封公司财产，确保公司有足够资产支付工资；3.追究公司法律责任，如公司破产，优先清偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动裁决生效后，公司仍不支付工资，劳动者应首先与公司沟通，明确其支付工资的义务。若公司仍不履行，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据材料。同时，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动仲裁处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
