广东省产假98天+80天奖励假，这178的薪资如何发放?
更新时间：2024-09-21 16:08:05人浏览
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请问广东省产假98天+80天奖励假，这178的薪资如何发放
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针对广东省产假和奖励假的薪资发放问题，休假期间的工资应按照实际休假天数，即总共的178天来发放。如果生育津贴低于你的工资标准，企业需补足差额。如果未参加生育保险，则依据产假前的工资标准支付。具体规定可参照《女职工劳动保护特别规定》第七条和第八条。
2024-09-21 16:06:05
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关于产假工资的核算方式，主要是依据是否参加了生育保险。如果参加了生育保险，产假工资会按照用人单位上年度职工月平均工资来计算；如果没有参加，则会按照女职工产假前的工资标准来计算。我们致力于确保每一位女职工的产假工资都能得到合规支付，维护大家的合法权益。
2024-09-21 16:06:13
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对于产假期间的工资发放问题，无论是已参保还是未参保，都会发放产假工资。已参保的女职工，生育保险基金会按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付；而未参保的，则由用人单位按照产假前的工资标准支付。如果遇上不支付的情况，您可以申请劳动仲裁或者通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-21 16:08:05
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