工伤工资是按实发金额吗
更新时间：2024-09-21 16:03:04人浏览
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工伤工资是按实发金额吗
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工伤赔偿的工资计算依据是员工的实际工资。根据相关规定，工伤赔偿是根据工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资来确定的，并非仅仅依据劳动合同上约定的工资。如果员工的实际工资高于合同约定的工资，那么将按照实际工资进行赔偿。
2024-09-21 16:01:40
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员工在工伤期间，其工资发放通常依据两种情况：一是按照工伤前的原工资标准发放；二是按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%进行发放。具体选择哪种方式，应该根据员工工伤前的实际工资情况和劳动合同中的约定来决定。如果员工的实际工资高于社会月平均工资的60%，则更适合按照原工资标准发放；反之，则可以选择按照社会月平均工资的60%进行发放。
2024-09-21 16:02:04
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工伤期间的工资应按照员工之前的工资标准进行计算。具体计算方法为：如果员工工作满12个月，则按照月平均工资计算；未满12个月则根据实际月数计算平均工资；如果未满一个月，则按照劳动合同中的约定进行计算。为了确保自身权益，建议及时咨询专业律师以获取更准确的解答。
2024-09-21 16:03:04
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