未提前辞职公司有权不发工资吗
更新时间：2024-09-21 15:58:04人浏览
问题描述：
未提前辞职公司有权不发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178281人 · 响应时间 平均4分钟内
对于未提前通知离职的情况，公司有权暂停发放工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应按规定时间通知单位离职，单位也需按时支付工资。如果劳动者未提前通知造成公司损失，在解决工资问题后，还需承担相应责任。为保障个人信用和职业发展，建议劳动者及时妥善处理此事。
2024-09-21 15:55:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179227人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未提前通知离职导致的不发工资问题，可以尝试与单位协商解决，或者向劳动行政部门进行投诉。协商解决时，需收集相关证据如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。若协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉。
2024-09-21 15:56:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67089人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未提前辞职而工资被暂停发放的情况，劳动者可以通过多种方式处理：首先，与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可以向劳动行政部门申请调解或仲裁。在处理过程中，准备好相关证据如劳动合同、离职证明和工资条等。若调解或仲裁仍无法解决，还可以通过法律途径追究责任，包括提起诉讼等。
2024-09-21 15:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于提前辞职未得到应有工资的情况，老板的做法是不合法的。可以选择与老板协商要求支付全部工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或选择提起仲裁、诉讼来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按时发工资是不合法的行为。具体操作上，您可以首先与公司协商，要求按时发放工资。如果协商没有结果，建议您向当地劳动监察部门投诉。同时，请务必保留相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是有工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者离职的，用人单位仍需要依法结算工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以去投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不发工资是不合理不合法的k
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，单位应足额支付劳务报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
