如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，如何认定劳动关系哪些证据，可以证明劳动关系。?
更新时间：2024-09-21 15:56:04人浏览
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如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，如何认定劳动关系哪些证据，可以证明劳动关系。
3位律师解答
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在缺少书面劳动合同的情况下，认定劳动关系的关键证据包括工资支付记录、社保缴费记录以及工作证等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，这些证据能够充分证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。为确保权益，建议及时收集和保存这些证据。
2024-09-21 15:53:45
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未签订书面劳动合同时，要证明劳动关系存在，可以收集的证据包括工资条、社保缴纳记录、工作证件等。根据实际情况，建议综合使用多种证据，以形成更强大的证明力，确保劳动关系的认定。
2024-09-21 15:54:06
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在劳动合同缺失的情况下，为证明劳动关系，可提供的证据包括：工资支付凭证、社保缴费记录、工作证件、招聘时的记录、考勤记录以及同事的证言等。这些证据可单独或联合使用，根据实际情形选择最为有力的证明方式。
2024-09-21 15:56:04
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