综合工时制下，休息如何安排？
更新时间：2024-09-21 15:48:08人浏览
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综合工时制下，法定节假日和本休相遇，休息如何安排？
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根据综合工时制规定，遇到法定节假日与本周休息日重叠的情况，应按照《全国年节及纪念日放假办法》进行安排。单位必须依法给予节假日休息，如安排工作则需支付相应的加班工资。
2024-09-21 15:47:52
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在法定节假日与正常休息日重叠时，公司应当优先考虑安排员工休假。若因特殊情况需要员工上班，应支付加班费或考虑进行调休。调休应当尽量在近期内完成，确保员工的休息权益得到保障。
2024-09-21 15:34:01
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处理法定节假日与休息日重叠的建议如下：首先，按照国家规定安排员工在法定节假日休息；其次，如确需加班，应事先与员工协商并支付法定加班工资；最后，对于部分节假日的加班，可以考虑通过调休来补偿员工的休息时间。实际操作中需结合公司实际情况和法律法规要求，确保员工的合法权益。
2024-09-21 15:48:08
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