工伤期间的工资含加班费吗

更新时间:2024-09-21 15:48:06人浏览
问题描述:
工伤期间的工资含加班费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123370人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间的工资不包含加班费。依据《工伤保险条例》的规定,工伤期间员工应享受原工资福利待遇,这里的原工资指的是正常工作时间工资,额外的工作时间报酬即加班费并不包含在内。如果单位没有按照规定支付,可能会影响到工伤待遇的享受情况。
2024-09-21 15:45:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80813人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤工资一般不包括加班费。在遇到此类问题时,您可以选择与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。在选择解决方式时,请充分考虑效率、成本和证据充分性等因素,选择最适合自己的方式。
2024-09-21 15:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153931人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤期间的工资是否包含加班费的问题,明确答复:工伤工资中不包括加班费。在工伤期间,单位应按月支付员工原工资福利,而停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重,经过劳动能力鉴定可以延长,但最多不超过12个月。一旦评定伤残等级,员工将享受相应的待遇。额外的工作时间报酬即加班费不计入工伤工资之内。
2024-09-21 15:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
对于工伤赔偿中的工资构成问题,特别是是否包含加班费这一点,《工伤保险条例》有明确规定。在工伤期间,单位应按月支付您原工资福利,而停工留薪期一般不超过12个月。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
关于工伤工资是否包括加班费的问题,明确答复是不包括。在工伤期间,单位应按月支付您原有的工资福利。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重,经劳动能力鉴定后可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
工伤期间夜班费视情况而定。若单位有规定且符合条件,可申请支付。若无规定,建议与单位沟通协商,达成共识。如单位拒绝支付,可咨询律师,了解维权途径,确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,一般是要算进去的哦
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资不含加班费。工伤期间工资支付操作:1.单位应按月支付原工资福利;2.停工留薪期一般不超过12个月;3.伤情严重可经劳动能力鉴定延长,但不超过12个月;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有给?多长时间了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资不含加班费。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 停工留薪期间 工资待遇不变。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资并不包含加班费在内,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间有加班工资。如果用人单位安排工伤职工加班的,应当依法向其支付加班工资。加班工资应区分工作日、休息日和法定节假日,按照不低于职工工资的一点五倍、二倍和三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载