入职1年7个月辞退赔偿多少钱
更新时间：2024-09-21 15:44:04人浏览
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入职1年7个月辞退赔偿多少钱
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入职一年七个月被辞退的赔偿金额，需视劳动合同解除的具体原因和方式而定。若因用人单位违反约定或法律而解除合同，需支付赔偿金，计算基础通常是劳动者的工作年限。若用人单位需支付经济补偿，建议咨询专业律师以明确具体金额。
2024-09-21 15:41:48
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针对入职一年七个月被辞退的情况，维护权益的途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。协商是最快捷的方式，但应以实际情况和证据为基础。若协商无果，可考虑通过仲裁或法律途径来保障自己的合法权益。
2024-09-21 15:42:08
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入职一年七个月被辞退，处理方法依情况不同而异：
一、如个人违反公司规定被辞退，可能无赔偿；
二、因公司经济性裁员等非劳动者原因被辞退，应支付经济补偿，通常一个月工资；
三、若公司无故辞退，属违法行为，应支付赔偿金，为经济补偿的二倍。建议收集证据并咨询律师，根据实际情况选择合适的方式维权。
一、如个人违反公司规定被辞退，可能无赔偿；
二、因公司经济性裁员等非劳动者原因被辞退，应支付经济补偿，通常一个月工资；
三、若公司无故辞退，属违法行为，应支付赔偿金，为经济补偿的二倍。建议收集证据并咨询律师，根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-09-21 15:44:04
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