1996年至2002年，单位能否补交养老保险个人？
更新时间：2024-09-21 15:40:34人浏览
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1996年至2002年，单位能否补交养老保险个人？1996年至2002年，单位能否补交养老保险个人？
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单位可为员工补交养老保险，但需符合条件。单位需承担相应责任，个人部分可协商。若单位拒交，影响养老待遇，问题严重。分析：根据社保法，单位有责任为员工缴纳养老保险，包括历史欠缴部分。但补交需符合当地社保政策和时间限制。个人部分通常需个人承担，单位可协助办理。若单位不履行义务，员工可投诉或诉讼。
2024-09-21 15:40:26
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常见处理方式：1.协商补交：员工与单位协商确定补交方案，包括费用分担等。2.申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.提起诉讼：仲裁结果不满意或未仲裁，可向法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况，优先尝试协商；协商不成时，考虑仲裁或诉讼。仲裁较诉讼程序快，但结果非终局；诉讼程序复杂但结果具终局性。
2024-09-21 15:33:10
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具体操作：1.协商补交：员工提出补交申请，单位审核并确认欠费金额，双方协商费用分担比例，单位协助办理补交手续。2.申请劳动仲裁：收集相关证据（如工作证明、工资单等），向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明单位未交养老保险情况，请求裁定补交。仲裁期间，保持沟通，准备参加仲裁庭审。3.提起诉讼：如仲裁结果不利或未仲裁，准备诉状和相关证据，向法院提起民事诉讼，请求法院判令单位补交养老保险并承担相应责任。诉讼期间，遵守法院程序，积极应诉。
2024-09-21 15:40:34
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