我签了劳动合同，但公司没有签字，是否可以认为没有签订劳动合同？
更新时间：2024-09-21 15:28:06人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，但公司没有签字，没有盖章，也没有给我一份，是否可以认为没有签订劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162359人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同无公司签字盖章，则合同未生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同需双方签字或盖章后生效，否则视为无效。若公司未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保障。
2024-09-21 15:27:43
咨询我
已帮助125875人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未签字盖章的劳动合同，常见处理方式包括：与公司协商补正，或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于沟通效果和劳动者对处理时效的需求。
2024-09-21 14:58:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117694人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同未签字盖章，应与公司协商。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，要求补正；2.准备相关证据，如邮件、聊天记录等，证明合同未生效；3.若公司不配合，可向劳动监察部门投诉并附上证据。
2024-09-21 15:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
仲裁出庭你委托的有代理律师吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时签字或盖章，否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你说的这种情况，这显然是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁；；；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，公司违法解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是得签订解除劳动关系的书面凭证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你实际工作地是什么呢d
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
