本人在私人老板中打暑假工，没有签合同，只有口头约定，想提前离职
更新时间：2024-09-21 15:22:06人浏览
问题描述：
本人在私人老板中打暑假工，没有签合同，只有口头约定，但我有事要做，想提前离职，但老板不让。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您提到的情况，如果老板以您未提前通知为由拒绝支付工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未签订劳动合同不影响您获取劳动报酬的权利。您可以通过与老板沟通、协商或向当地劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
2024-09-21 15:21:57
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与老板沟通离职事宜时，可遵循以下建议以减少纠纷：1.保持冷静，明确表达离职意愿及原因；2.提及未签订书面劳动合同的情况，说明自己依法享有随时辞职的权利；3.提议协商解决方案，如结算工资、工作时间安排等；4.保留沟通记录，以备不时之需；5.若遇阻碍，可考虑向劳动监察部门或法律援助机构咨询求助。
2024-09-21 15:00:09
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如果老板同意您离职但要求支付违约金，是否合理需视情况而定：1.未签订书面劳动合同，且未明确约定违约金条款，则要求支付违约金不合理；2.即使有口头约定，若无法证明双方明确同意违约金条款，同样不合理；3.即便有违约金条款，根据《劳动合同法》第二十五条，除培训和服务期等特定情形外，一般不得约定违约金。
2024-09-21 15:22:06
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