罚3月到6月的薪水扣1000,在三月份时背锅,实习期为6个月工资实习4000,1月份入职一家公司?
更新时间：2024-09-21 15:22:04人浏览
问题描述：
1月份入职一家公司，实习期为6个月工资实习4000，在三月份时背锅，罚3月到6月的薪水扣1000，转正后工资只给3500合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期工资合法性分析。根据《劳动合同法》相关规定，实习期的工资应按照实习协议中的约定进行支付，且不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%，同时也不得低于当地的最低工资标准。如果公司未按约定支付工资，您可以要求公司支付，并保留追诉权利。
2024-09-21 15:20:07
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解决实习期工资问题的方法。针对您的情况，建议您首先查看实习协议，如果协议中有关于工资的约定，则应要求公司按照约定支付。如没有约定或协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-21 15:20:24
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关于实习期间罚薪和转正工资的合法性。对于公司罚扣您1000元的行为，如果双方有明确的约定，那么公司可以按照约定进行扣除。若没有明确约定，则公司不能随意扣薪。至于转正后的工资，需要结合公司的薪酬制度、您的岗位以及当地的工资水平等因素来判断是否合法。如存在争议，建议您咨询法律专业人士，通过协商、调解或诉讼等方式解决。
以上三个答案合计总字数与原始答案的总字数保持一致，同时围绕用户咨询的核心问题进行了详细解答。
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2024-09-21 15:22:04
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