单位只交了12年保险，今年到了退休年龄，没有足够的社保怎么办？
更新时间：2024-09-21 15:02:20人浏览
问题描述：
连续17年在单位工作，单位只交了12年保险，今年到了退休年龄，没有足够的社保怎么办？
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可要求单位补缴社保，或转由个人继续缴纳。分析：在单位工作17年但仅缴纳12年社保，单位存在未依法缴纳社保的违法行为。根据《社会保险法》，劳动者有权要求单位补缴缺失的社保年限。若单位拒绝，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。同时，考虑到已达到退休年龄，也可选择个人继续缴纳社保至满足领取养老金条件。提醒：若单位拒绝补缴且影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
2024-09-21 15:02:03
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常见处理方式包括：1）与单位协商补缴社保费用，确保社保年限完整；2）如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务；3）申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位补缴社保及可能的经济补偿；4）若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议；5）考虑个人继续缴纳社保，以满足领取养老金的条件。选择方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及胜诉可能性，必要时咨询法律专业人士意见。
2024-09-21 14:38:22
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.**与单位协商**：首先，应收集工作证明、工资单等材料，与单位人力资源部门或管理层沟通，明确社保缺失的年限及补缴方案。协商过程中，可引用相关法律法规支持自己的诉求。2.**劳动监察投诉**：若协商不成，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将依法调查处理，责令单位限期改正。3.**劳动仲裁**：若劳动监察部门处理不满意或单位仍不履行义务，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需提交详细的仲裁请求、事实和理由，以及支持请求的证据材料。仲裁过程中，双方将进行辩论，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。4.**法院诉讼**：如对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序，提交证据、进行辩论，并最终由法院作出判决。5.**个人继续缴纳社保**：在以上途径均无法迅速解决社保问题时，为不影响养老金领取，可考虑以个人身份继续缴纳社保费用。具体缴费标准、流程可咨询当地社保机构。
2024-09-21 15:02:20
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首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；
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你好！ 有什么法律问题可以帮助你的的
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看能否补缴以前未交的部分。
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不足最低缴费年限，需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
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