蜜雪冰城干服务员试用期三天试用期工资60元一天工作三天第四天不想工作。她说工作三天第三天就没工资了
更新时间：2024-09-21 15:01:50人浏览
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蜜雪冰城干服务员试用期三天试用期工资60元一天工作三天第四天不想工作。她说工作三天第三天就没工资了
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如果蜜雪冰城试用期工资低于当地最低工资标准，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。你可以首先与雇主协商解决，若不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发差额工资并可能获得相应的赔偿。
2024-09-21 15:01:26
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除了投诉和仲裁，维护劳动权益的途径还包括：1.与雇主协商解决，通过沟通争取合理权益；2.咨询专业律师或法律援助机构，获取法律建议和支持；3.寻求工会帮助，如果公司有工会，工会可以提供法律援助和谈判支持。
2024-09-21 14:25:55
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判断试用期工资是否合理，可参考以下几点：1.是否符合公司内部的薪酬制度；2.是否低于当地最低工资标准；3.是否与同岗位其他员工试用期工资相当；4.是否符合行业平均水平。若存在疑问，可咨询当地劳动部门或法律专业人士。
2024-09-21 15:01:50
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面对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：
工作记录：任何能证明你工作了四天的证据，比如工作邮件、工作成果、同事的证言等。
工资单和考勤
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法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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试用期三天过了，但只工作了四天，老板不给前三天的工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位应当支付其工资。如果老板
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试用期前三天没有工资不合法。根据《劳动合同法》，只要提供了劳动，单位就应支付工资。不支付可投诉，逾期不付可请求加付赔偿金。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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您好，试用期是有工资的，如果不给，申请劳动仲裁
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法律分析：上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向
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你好，对于用人单位不合法的情况，可以向劳动监察投诉
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