据说公司已经提前为我支付了下个月的社保费。有什么依据吗？
更新时间：2024-09-21 14:56:07人浏览
问题描述：
我离开的时候，公司要求我全额缴纳社保。据说公司已经提前为我支付了下个月的社保费。有什么依据吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司要求离职员工全额缴纳社保是不合法的。依据《劳动合同法》，公司应该承担员工社保的部分费用，且不应要求员工支付已经提前缴纳的部分。如若公司不退还已扣除的个人社保部分，您可以向当地劳动监察部门寻求帮助或者申请劳动仲裁，捍卫自己的权益。
2024-09-21 14:55:42
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对于您的情况，建议采取以下处理方式：首先，尝试与公司进行沟通协商，要求按照法律规定处理社保问题；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。在处理过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
2024-09-21 14:27:54
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公司要求全额缴纳社保并不符合法律规定。根据法律规定，公司应分担部分社保费用。您可以采取以下措施处理此类问题：一，与公司明确沟通，要求遵守法律规定并妥善处理社保事宜；二，搜集证据如工资单、社保缴纳凭证等；三，向劳动监察部门反映问题并递交证据，寻求解决途径；四，如果问题未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维权。这三个处理方式都是针对您所提出的问题进行的解答，希望对您有帮助。
2024-09-21 14:56:07
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你好，可要求单位补缴
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