职场异性骚扰如何处理对方
更新时间：2024-09-21 14:44:05人浏览
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职场异性骚扰如何处理对方
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对职场中的异性骚扰，您应当坚决维护自身权益。依据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有义务预防和制止这类行为。若忽视此问题，可能会导致受害者心理创伤和工作环境恶化。请务必及时采取措施，保护自己。
2024-09-21 14:41:52
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应对职场异性骚扰，可采取以下方法：首先，保存骚扰证据，并向用人单位或相关机构进行投诉；其次，考虑寻求法律援助，可以选择提起民事诉讼或报警；最后，咨询心理医生以调整心态。选择何种方式需结合实际情况，如骚扰的严重程度、个人意愿以及单位的态度等。
2024-09-21 14:42:10
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遇到职场异性骚扰时，应积极应对并采取措施。保留骚扰证据，及时向所在单位或警方反映情况；寻求法律和心理援助，确保自身权益得到保障。若单位未能妥善处理，可依法追究责任。请务必确保自身安全，坚决维护合法权益。
2024-09-21 14:44:05
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