被股东殴打后如何离职赔偿
更新时间：2024-09-21 14:42:09人浏览
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被股东殴打后如何离职赔偿
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遭遇股东暴力对待后，首要任务是报警并做伤情鉴定。同时，您可以申请劳动仲裁以维护权益。若您的伤情达到轻伤及以上，有权追究打人者的刑事责任及民事赔偿。另外，若公司没有正当理由解雇您，属于违法解除劳动合同，您可以要求继续履行劳动合同或获得相应的劳动赔偿。
2024-09-21 14:40:34
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离职后，您通常可以获得经济补偿。具体的补偿方式和数额需要根据您的劳动合同、工伤认定结果以及您与公司的协商情况来决定。您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。
2024-09-21 14:40:39
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如果被公司因为打架而辞退，一般情况下是没有赔偿的。但是，如果认为公司的处理不公，可以采取以下措施：1. 与公司进行沟通协商，寻求和解；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。请注意，具体操作需结合实际情况和法律法规进行。
2024-09-21 14:42:09
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