我的志愿者工资还没发,怎么办?

更新时间:2024-09-21 14:38:07人浏览
问题描述:
半年多了,我的志愿者工资还没发,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135064人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,应尽快与主办方沟通催讨。志愿者工作虽多为无偿,但若承诺支付工资则构成雇佣关系,拖欠工资违法。若沟通无果,工资数额大或持续拖欠,建议咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-09-21 14:38:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助68854人 · 响应时间 平均3分钟内
处理此类问题,常见方式有:1.友好沟通:首先尝试与主办方直接沟通,了解拖欠原因并催讨。2.书面催告:若口头沟通无果,可发送书面催告函,明确工资数额及支付期限。3.法律途径:若主办方仍不支付,可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况,如拖欠金额、证据充分性等。
2024-09-21 14:32:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82883人 · 响应时间 平均1分钟内
针对志愿者工资拖欠问题,具体操作如下:1.沟通阶段:收集工作证明、工资承诺等证据,明确沟通记录,尝试通过电话或邮件与主办方协商。2.书面催告:撰写正式催告函,列出工资明细、支付期限及法律后果,通过挂号信或快递方式发送,并保留好回执。3.法律途径:若催告无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,等待调查处理;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备仲裁材料,参与仲裁程序;若仲裁结果不满意,可向法院提起民事诉讼,通过法律手段维护自身权益。在整个过程中,保持沟通记录,收集证据,以便后续维权。
2024-09-21 14:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
工厂不发工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由其责令工厂在限期内支付工资;如果工厂逾期不付的,则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人的工资拿不到的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动仲裁,要求支付工资和补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询