所以最近我在提醒他和单位要不要续签劳动合同。但是没有约定时间。法律上如何规定劳动合同到期的续签时间？
更新时间：2024-09-21 14:38:07人浏览
问题描述：
我丈夫和我结婚三年了。他和单位签的劳动合同好像快到期了，才三年。所以最近我在提醒他和单位要不要续签劳动合同。他说单位同意和他续签，但是没有约定时间。法律上如何规定劳动合同到期的续签时间？
3位律师解答
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关于劳动合同的续签年限，是由您的丈夫和单位通过协商来确定的，可以选择一年、两年或更长的期限。如果已经签订过两次固定期限的合同，那么根据《劳动合同法》的规定，下一次应当签订无固定期限的合同，即没有确定的终止时间的合同。
2024-09-21 14:37:42
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当劳动合同到期需要续签时，建议您的丈夫在到期后的一个月内与单位完成续签手续。如果他在单位的工作年限已满十年，且符合《劳动合同法》的相关规定，他有权要求签订无固定期限的合同。具体的选择应该结合他的工作稳定性、个人职业规划等多方面因素进行综合考虑。
2024-09-21 14:29:37
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劳动合同的续签必须确保是在平等自愿、协商一致的基础上进行的。在操作时，首先需要评估您的丈夫是否符合签订无固定期限合同的条件。如果符合，则按照法律规定进行处理。对于固定期限的合同，要明确续签的期限和具体条款，并由双方签字确认。特别要注意的是，对于特殊工种，还需要遵守相关的法定期限。如果单位不同意您的丈夫续签合同，那么需要按照《劳动法》等相关法规的规定，办理终止手续并支付相应的补偿。
2024-09-21 14:38:07
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你好，可以按照实际工作时间计算。
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协议是合法的，你可以提出签订无固定期间的劳动合同
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您好 您这边可以申诉的
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