工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
更新时间：2024-09-21 14:38:04人浏览
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工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
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关于工伤赔偿的工资标准，依据《工伤保险条例》，它是根据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。这个标准考虑了个人工资与统筹地区平均工资的对比，如果个人工资高于或低于该平均数的300%或60%，将按照相应比例进行调整。
2024-09-21 14:35:54
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工伤的工资计算依然遵循《工伤保险条例》的规定。计算过程中会考虑工伤职工的实际工资情况，并与统筹地区的平均工资进行比较。根据实际比较结果，选择适当的计算方式，确保公平合理的赔偿。
2024-09-21 14:36:09
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工伤赔偿中的工资计算是基于工伤前12个月的平均月缴费工资。具体流程包括：首先计算工伤前的平均月缴费工资；然后将其与统筹地区的平均工资进行对比；最后根据对比结果，如果工资高于300%或低于60%的统筹地区平均工资，将按照相应比例进行调整计算。
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2024-09-21 14:38:04
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您好，如您情况描述，是按照发生工伤时所在地上年度职工月平均工资来计算。
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赔偿金的基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司提前强行解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继
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