企业职工被除名后，视同缴费年限如何处理？
更新时间：2024-09-21 14:34:07人浏览
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企业职工被除名后，视同缴费年限如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于职工被除名后视同缴费年限的处理，一般来说，被除名后视同缴费年限不再计算。依据《劳动合同法》，工作年限从实际入职日开始算起，被除名后，之前的视同缴费年限将不再累计，只计算实际缴费时间。为保障个人权益，建议及时处理以避免影响社保待遇。
2024-09-21 14:34:01
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对于被除名的职工，其视同缴费通常不被认可，处理方式通常包括确认除名决定的合法性，并根据此结果计算实际缴费年限。如有异议，建议积极寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。
2024-09-21 14:16:47
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针对被除名后视同缴费年限的处理问题，重点在于确认被除名后的缴费情况。具体操作建议如下：1.详细了解并确认除名的具体原因及其合法性；2.咨询当地社保部门，了解关于缴费年限补缴的相关政策；3.根据个人实际情况，选择是否进行补缴或重新参保；4.保留所有相关证据，以备将来可能出现的争议或纠纷。
2024-09-21 14:34:07
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