不到三个月就要扣除每小时实际工资两元。如果我辞职两个月,扣除我的钱是合法的

更新时间:2024-09-21 14:18:09人浏览
问题描述:
小时工合同中有一份小时工合同,不到三个月就要扣除每小时实际工资两元。如果我辞职两个月,扣除我的钱是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148239人 · 响应时间 平均1分钟内
关于您的合同中存在关于工资扣除的规定,这并非一定合法。根据我国的《劳动合同法》,雇主不可单方面修改劳动合同中的关键条款,尤其是涉及到员工薪资的内容。在未与您协商一致的情况下,合同中关于辞职后扣除工资的规定可能并不合法。您完全有权要求按照合同约定支付工资,并在遇到此类问题时寻求法律帮助。
2024-09-21 14:18:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助81676人 · 响应时间 平均5分钟内
对于这种情况,您可以首先尝试与公司进行沟通协商,要求按照合同约定支付工资。如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,提供相关证据和情况说明。仲裁过程中,您应当详细阐述合同中扣除工资的不合法性。仲裁结果不满意时,还可以考虑通过诉讼的方式来维护您的合法权益。请注意及时采取行动以保护自身权益不受侵犯。
2024-09-21 13:43:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197137人 · 响应时间 平均1分钟内
关于您提出的小时工合同中的工资扣除问题,这确实存在不合法性的可能。您可以采取以下措施:首先,与雇主协商要求按照合同约定支付工资;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁并准备相关证据;最后,如果对仲裁结果仍然不满,可以寻求法院的帮助来维护您的合法权益。在整个过程中,务必妥善保存与工资相关的证据,如工资单和工时记录等,以便在必要时有力地证明您的权益。
2024-09-21 14:18:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工工厂扣工人工资怎么办
辞工工厂扣工人工资怎么办
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以
劳动纠纷
人浏览
扣工资是违法的,有合同吗?可以起诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资赔偿。休息是劳动者的权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除临时工工资的行为不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。即使临时工未满合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打卡迟到了几秒钟,工资就要扣 一个小时的加班 违法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询