单位忘记续签合同但员工仍在职违法吗
更新时间：2024-09-21 14:20:46人浏览
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单位忘记续签合同但员工仍在职违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位忘记续签合同但员工仍在职，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期应续签或终止，未续签则违反法律规定。若不及时处理，单位可能面临支付经济补偿金等法律后果。
2024-09-21 14:18:03
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单位忘续签合同，应尽快处理。1. 如双方同意续签，立即签订新合同；2. 员工拒绝续签，办理离职手续；3. 单位不续签，支付补偿金后解除关系。确保操作合法合规，避免纠纷。
2024-09-21 14:18:08
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针对单位忘记续签合同的情况，常见处理方式有：1. 立即与员工协商续签劳动合同；2. 若员工主动不续签，则依法解除劳动关系；3. 若单位不愿续签，应支付经济补偿金后解除劳动关系。选择处理方式时需考虑员工意愿、单位实际情况及法律法规要求。
2024-09-21 14:20:46
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