公司拖欠跨年工资怎么算
更新时间：2024-09-21 14:16:06人浏览
问题描述：
公司拖欠跨年工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81870人 · 响应时间 平均4分钟内
企业对于跨年工资的拖欠，需知按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付周期不得超过一个月。如若逾期未支付，劳动行政部门会责令企业限期支付，同时企业还需额外支付赔偿金。
2024-09-21 14:14:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67010人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司拖欠的年薪工资，员工可以通过调解、仲裁或诉讼等途径进行维权。建议员工首先尝试与公司协商解决，如协商无果，再采取法律手段，以保障自身权益。
2024-09-21 14:14:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155038人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资的处理方式因具体情况而异。若在劳动仲裁时效内，可以向相关机构申请仲裁；若超出时效，可以向劳动行政部门反映情况，要求其介入并责令公司支付工资。如情况严重到影响生活，可以选择解除劳动合同并要求相应的经济补偿。在整个过程中，务必保存好相关证据，如劳动合同、工资条等，用以维护自己的合法权益。同时请注意，关键词如“公司拖欠工资”在三个答案中始终保持一致。
2024-09-21 14:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资超过30天，已违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民企拖欠工资是违法行为。劳动者可以采取以下措施：一、与老板协商并保留相关证据；二、向劳动局投诉；三、申请仲裁。如果协商无法解决，可以逐步采取法律手段，确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
对于公司拖欠试用期工资的情况，您有权利依法追讨。您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等方式来解决问题。协商是一种快速解决纠纷的方式，投诉可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的计算方式，首先要看具体的合同约定和法律规定。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应当按约定时间足额支付。如果出现拖欠，未支付的时间段将会计算利息或加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，学生可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式时，应考虑处理效率、成本和自身证据的充分性。一般来说，举报适用于纠纷初期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对新公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果，可以向劳动局进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决公司拖欠工资的方式包括举报、申请仲裁和起诉。在选择解决方式时，您需要考虑处理效率、成本以及证据情况，选择最适合自己的途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效期限为一年。这意味着从您知道或应当知道权利被侵害之日起，一年内应该提出仲裁申请，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。在决定采取何种方式时，要综合考虑各种因素，如时效、证据是否充分以及成本等。劳动仲裁的有效期是一年，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询