劳动合同到期了可以直接走吗
更新时间：2024-09-21 13:54:06人浏览
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劳动合同到期了可以直接走吗
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劳动合同到期时，您可以直接离职。依据《劳动法》的相关规定，劳动合同到期后自动失效，您无需提前通知雇主。但请注意，如果合同到期后您仍继续工作，那么可能会形成事实上的劳动关系，此时建议尽快续签合同或明确双方权益。
2024-09-21 13:51:37
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劳动合同到期时，您可以选择是否续签或者离职。若决定离职，建议您提前与雇主沟通，确保工作交接无误。若选择续签合同，则应与雇主就新合同的内容协商一致，以保障您的合法权益。
2024-09-21 13:52:05
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劳动合同到期后，您可以直接走人。但需要明确的是，如果选择离职，应妥善办理工作交接手续以确保无缝衔接。若决定续签，则需要就新合同条款进行协商。同时，别忘了结算工资和其他福利待遇。
2024-09-21 13:54:06
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在合同到期时，您可以直接离职。具体操作建议如下：首先，检查合同中是否有关于离职的特别约定；如果没有特别约定，您可以在合同到期日当天离职；如果您需要延迟离职，应与
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实习合同到期可以直接离职。实习合同到期后自然解除，无需用人单位同意。但若是职工离职，需提前三十日提交书面离职书。未及时处理可能影响个人职业规划或公司人事安排。
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您好，您可以根据合同履行。
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合同到期了可以直接走，其相关规定为：1、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工
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您好，不可以，而且未签劳动合同可以主张双倍工资
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劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法
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劳动合同到期可以直接走人。合同到期是自动解除，并不是劳动者解除的形式。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《
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合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人
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劳动合同到期可以直接走人。合同到期是自动解除，并不是劳动者解除的形式。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《
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法律分析：劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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