与本单位签订的无固定期合同已达到法定退休年龄，本单位现在该怎么办才能终止合同？
更新时间：2024-09-21 13:50:34人浏览
问题描述：
与本单位签订的无固定期合同已达到法定退休年龄，但养老保险不足15年。本单位现在该怎么办才能终止合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！员工达到法定退休年龄时，公司有权依法终止劳动合同。根据《劳动合同法》规定，养老保险的缴纳情况是影响劳动合同终止的重要因素之一。对于您的情况，单位需要尽快处理，以免影响您的退休金领取等权益。建议您与单位的人力资源部门沟通，了解具体的处理方式。
2024-09-21 13:50:20
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针对员工已达法定退休年龄而养老保险未缴满15年的情况，一般可采取的处理方式是协商终止合同或者延迟退休。如果符合退休条件，应依法办理退休手续；如果不符合，可以与单位进行协商，选择终止合同或者其他合适的解决方案。请与单位的人力资源部门联系，共同商讨解决方案。
2024-09-21 13:19:40
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员工达到退休年龄且社保缴纳不足15年时，单位可依据法律规定与您终止劳动合同。您可以选择个人继续缴费至满15年以便办理退休手续，或者考虑转为城乡居民养老保险。建议您及时与单位相关部门沟通，明确后续操作细节以确保自身权益不受影响。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见。希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-21 13:50:34
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