原公司注册了新公司，法人保持不变。劳动合同需要重新签订。如何处理
更新时间：2024-09-21 13:40:34人浏览
问题描述：
原公司注册了新公司，法人保持不变。现在想把原公司的一部分人转到新公司，劳动合同需要重新签订。如何处理，如何写补充协议
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同转签需明确双方权益。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者被安排至新公司，工作年限合并计算。未及时处理，可能影响劳动者工龄计算及经济补偿权益。
2024-09-21 13:40:24
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转签劳动合同，需签新合同及补充协议。操作包括：1.明确新公司基本信息，确保合法；2.员工确认转签意愿，协商条款；3.补充协议写明转签原因、权益保障等；4.双方签字盖章，各执一份。
2024-09-21 13:17:40
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劳动合同转签新公司，常见方式为签订新合同及补充协议。选择时应明确员工权益保障，如工龄、薪资等，并确保双方协商一致，遵循相关法律法规。
2024-09-21 13:40:34
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