我我主动向公司提前一个月通知辞职，在接下来的一个月我正常上班如果公司不同意怎么办？
更新时间：2024-09-21 13:32:04人浏览
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我我主动向公司提前一个月通知辞职，在接下来的一个月我正常上班如果公司不同意怎么办？
3位律师解答
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即使您已提前一个月通知公司辞职，如果公司不同意，您依然可以根据《劳动合同法》的规定，坚持自己的离职决定。您可以与公司进行协商，或者通过法律途径解决争议，以保障自己的合法权益不受影响。
2024-09-21 13:30:24
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针对公司不同意辞职的情况，您可以尝试与公司沟通并解释自己的离职原因和计划。如果协商无果，您可以考虑通过法律手段解决，包括但不限于调解、仲裁或诉讼等。最终选择应基于实际情况和法律建议。
2024-09-21 13:30:32
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如果您已提前一个月通知公司辞职，但公司拒绝接受，您可以采取以下措施：确保已书面通知并保留证据；与公司沟通协商，探讨可能的共识；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。选择最合适的处理方式时，请确保自身权益得到充分保障。
2024-09-21 13:32:04
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那没办法，要求经济补偿，走人就行了
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如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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你这个情况建议去仲裁委仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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你好，公司又说给你什么补偿吗
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最好可以是先和对方沟通协商处理，最后一步再考虑投诉或起诉。
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离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人
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