本人是私企员工单位规定刚入职五年才交社保我工作五年后才交的这五年能不能让单位补缴?

更新时间:2024-09-21 13:26:06人浏览
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本人是私企员工单位规定刚入职五年才交社保我工作五年后才交的这五年能不能让单位补缴?
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您的单位可以根据相关法律法规为您补缴您工作五年期间的社保。补缴过程需经过劳动仲裁,并获取劳动仲裁书作为依据。建议您及时处理,以免社保缴纳年限减少,影响您未来的社保待遇,如养老金等。在处理时,请您依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
2024-09-21 13:25:42
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针对您的情况,建议您首先与单位协商,寻求补缴社保的可能性。如果单位同意并具备相关证明材料,可以直接向社保机构提交申请进行补缴。若单位不同意或缺乏相关证明,您可以考虑向劳动部门申请仲裁。您的选择应基于单位的态度和您所拥有的证据情况。
2024-09-21 12:58:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144787人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以要求单位补缴您工作五年期间的社保。具体操作如下:如果单位同意补缴,双方需准备相关证明材料并向社保机构提交申请。如果单位不同意,您需向所在地的劳动部门申请仲裁,并在获得劳动仲裁书后,企业方可进行补缴。请保留工资条、劳动合同等证明劳动关系和未缴纳社保的证据,以备仲裁之需。
2024-09-21 13:26:06
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可以要求补缴。操作如下:1.向公司提出补缴要求,保留沟通记录;2.咨询当地社保局,了解补缴政策及流程;3.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁,获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理,您可能面临社保缴纳年限减少,影响未来养老金等
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您好,具体关于劳动社保的问题可以咨询当地社保局。
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