雇员伤人雇主是否有责任认定书
更新时间：2024-09-21 13:26:04人浏览
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雇员伤人雇主是否有责任认定书
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雇员伤人时，雇主可能需要承担责任。根据相关法律法规，若雇员在履行职责过程中造成伤害，雇主应承担责任。但如果雇主能证明雇员有重大过错或故意行为，责任可以减轻或免除。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。
2024-09-21 13:23:49
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雇员伤人问题的常见处理方式包括与受伤方协商、调解或通过法律途径解决。选择方式时应考虑伤害程度、证据情况、双方意愿等因素。轻微伤害可协商解决，严重伤害或有争议的情况建议寻求法律帮助。
2024-09-21 13:24:09
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雇员伤人，雇主或需担责。具体操作：1. 若雇员在职责范围内伤人，雇主应承担责任，并与受伤方协商赔偿；2. 如雇员有重大过错或故意，雇主应收集证据，以减轻或免除自身责任；3. 若协商不成，可寻求法律途径，如起诉或应诉。
2024-09-21 13:26:04
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